现在新起来的创业公司越来越多，这些创业公司人数少，工作室的面积也很小，可是想把该有的部门都要统统装饰上真的很难，首先假如按照平常传统的规划理念来规划，全部采用间隔隔开，原本工作室就小，间隔还这么多，让人看上去的全体感觉就特别乱，而且间隔多了走个路也不方便，那么问题到底出在哪里了呢?

　　小型工作室装饰规划时，有几个主要因素须要点考虑：

　　(一)动态分区：根据不同部门员工的工作习惯，分在不同的方位。比方常常出入工作室的，就安排在靠门的方向;需求较为安静环境的，能够安排在工作室内部;财务尽量安排在较为私密的方位;总经理工作室能够安排在一个尽可能调查全局的方位。

　　(二)精约布置：工作家具应该尽可能使用精约风格，防止繁琐的家具规划带来的视觉干扰。

　　(三)通道合理：尽可能设置为直通道，防止弯弯曲曲的，糟蹋空间并且行走不方便。小型工作室想要同时满意这些功用区并且希望做到合理的功用布局时，实心墙分割工作空间是不可取的，这种情况下能够灵活运用玻璃间隔、软间隔、家具间隔等规划方法，让空间看上去区分的愈加合理，这样即实现了空间的功用分区，又保持了空间的完整性。每一个企业的文化氛围是不一样的，而企业经营者在企业管理的过程中是十分关注企业文化这件事情的，所以一些企业在工作室装饰的时候，会要求最大程度的显示企业文化。

　　想要最大程度的显示企业文化，能够参考下面几点：

　　(一)企业VI延展：企业logo是展示企业文化的底子，在装饰logo时，背景墙能够通过logo的主色调来进行色彩调配，构成全体一致性，logo的周围则能够采用一些简略大方的装饰品来进行装饰，以此营造出良好的企业形象。

　　(二)统一的风格：工作室规划需求围绕统一的风格来规划，统一的风格能够给人一种给人一向的精约感，而混搭会让人感到且不和谐的感觉，让人能有直观的感触企业的文化气味。

　　(三)不同性质工作室色调不同：不同的色彩代表不同的气味和企业文化。关于一些比较严肃的工作企业尽量选用深色，这样能够体现慎重、大气;关于一些比较年轻化的互联网公司，能够选用亮堂的色彩，研究表明，色彩鲜明的色彩更能激发人的创造力。

　　(四)结合本行业的根本特点：比方说一个建筑规划公司在装饰工作室的时候，能够充沛的展示建筑规划公司的特征。

　　在企业文化墙、接待室、休闲区等方位能够适当的摆放一些有建筑规划特征的摆件、装饰品。虽然小型工作室面积有限，无法用比较特别的装饰规划来体现工作室品质，但能够使用高质量的单品来提高全体品质，以此打造出具备舒适、整洁和观赏性于一体的工作空间。